Johannes Lystbæk, Sr. Learning & Development manager i LEGO Group, fortæller i dette afsnit af Omstilling, om den omstilling, der er i gang lige nu hos LEGO inden for læring, træning og udvikling.
Her er de på en kulturændrende rejse fra “kurser til ressourcer”, ligesom man er gået fra “creation til curation”.
Det handler bl.a. om videndeling, formater, og nye måder at arbejde og lære på.
Lyt med til dette afsnit af Omstilling og få unikke insights direkte fra en af Danmarks vigtigste virksomheder.
Du kan følge Johannes arbejde på LinkedIn her – eller læse blogindlægget “Hvad har slankekure og medarbejderudvikling med hinanden at gøre?”, der dykker nede i nogle af Johannes pointer.
