Mette Eistrøm Krüger, fortæller i dette afsnit af Omstilling om de erfaringer, Telenor har gjort sig, når det kommer til digital læring

I Telenor har de med digitalisering som omdrejningspunkt optimeret deres interne læring med stor succes de sidste mange år.

Mette deler ud af gode og mindre gode erfaringer, så du nemmere kan lykkes med digitaliseringen af viden og læring i din virksomhed eller afdeling.

Mette Eistrøm Krüger er Direktør for People (HR) & Corporate Affairs. Hun har en lang karriere i Telenor bag sig, og hun står i spidsen for en målrettet og effektiv indsats med intern træning og kommunikation, som mange kan lære meget af.

Du kan følge Mettes arbejde på LinkedIn

Og læse blogindlægget “3 grunde til, at “Netflix for digital læring” ikke rigtigt virker”, der dykker ned i en af Mettes hovedpointer.