Omstilling #2 – Mette Eistrøm Krüger
I denne episoden av Umstilling snakker Mette Eistrøm Krüger om erfaringene Telenor har hatt når det gjelder digital læring.
Hos Telenor har de optimalisert sin interne læring med stor suksess de siste mange årene, med digitalisering som fokuspunkt.
Mette deler gode og mindre gode erfaringer slik at du enklere kan lykkes med digitaliseringen av kunnskap og læring i din bedrift eller avdeling.
Mette Eistrøm Krüger er direktør for People (HR) og Corporate Affairs. Hun har lang fartstid i Telenor, og hun står i spissen for en målrettet og effektiv innsats med intern opplæring og kommunikasjon, noe mange kan lære mye av.
Du kan følge Mettes arbejde på LinkedIn
Og les blogginnlegget «3 grunner til at «Netflix for digital læring» ikke egentlig fungerer», som går dypere inn på et av Mettes hovedpoeng.
