Kristoffer Lolk Fjeldsted
På relativt kort tid har Kristoffer Lolk klart å oppnå stor suksess i vidt forskjellige bransjer innen HR og læring og utvikling.
Han har en fortid hos LeoPharma, Nuuday og Røde Kors, og er for tiden hos Tryg, hvor han jobber som lærings- og utviklingsleder.
Kristoffers brede erfaring fra ulike bransjer gir ham unik innsikt i hvordan HR og L&D kan tilpasse seg og bidra til organisasjoners suksess.
Dette er blant annet erfaringen Kristoffer snakker ut fra i denne episoden av Omstilling, hvor han har en kritisk tilnærming og utfordrer mange vanlige forestillinger om HR og læring og utvikling.
Vi kan garantere at du, som lytter, vil bli utfordret og sannsynligvis få et nytt perspektiv på hva L&D bør kunne gjøre, hvem det er for og hva det bør måles for.
Hør på!
Hvis du vil utforske flere av Kristoffers tanker og ideer om HR og L&D, ikke nøl med å følge ham på LinkedIn.
Her finner du inspirerende innhold som kan utfordre dine egne ideer og hjelpe deg med å tenke annerledes om hvordan L&D kan bidra til organisasjonens suksess.
Mer justering?
Hvis du vil lære mer om L&D, HR og digital læring, anbefaler vi at du lytter til tidligere episoder av Umstilling – eller blar gjennom bloggen vår, hvor vi også deler kunnskap, data og erfaring.
