Hvorfor du bør bruke podkaster i din interne læring

Bruker du podkaster i organisasjonen din? Hvis ikke, er det stor sjanse for at du vil gjøre det snart. Fordi podkaster som en del av intern læring og opplæring vinner terreng – på tvers av bransjer.

Og hvorfor det? Fordi podkaster som medium har mange fordeler – blant annet i din interne læring.

Det er flere grunner til dette:

• Podcast kan byttes

Podkaster er et portabelt format: de er enkle å ta med seg på farten. For eksempel ser vi at stadig flere selgere bruker podkaster som oppvarming til salgsmøter. Men spesialister bruker dem også til å bli smartere og mer nerdete og utvikle feltet sitt.

Podkaster kan derfor enkelt erstatte musikk, radio eller lydbøker – eller hva enn du lytter til – når du transporterer deg fra A til B.

• Podkast er et godt format for å gi ansatte en stemme

Podkaster er veldig bra for å få folk til å snakke med hverandre. Og her er det opplagt å la ansatte lede an for å sikre kunnskapsdeling, opplæring og utveksling av erfaringer.

Samtidig er det noen ganger enklere og tryggere å ha en samtale – uten kamera. Dette sikrer at alle typer mennesker kan si sin mening, og på denne måten bidrar du til at verdifull kunnskap deles og ikke går tapt.

• Podkaster er bra for komplekse emner

Er bedriften din kompleks, eller har du temaer som krever mer nyanser enn rett/galt? – Da er podkast det ideelle formatet for deg.

Med podkaster kan det være enklere, billigere og mer effektivt å invitere flere til å delta i å belyse et spesifikt tema, diskutere et forretningsområde eller nyanserte problemstillinger.

Dette gir deg muligheten til å gå i dybden med komplekse temaer, samtidig som det gjør det enkelt for lytteren å spole frem og tilbake for å lytte på nytt.

• Podkasten er bra for fordypning

Podkaster har en spesiell evne til å skape et nærværende rom. Og i forlengelse av det forrige punktet, har podkaster heller ingen grense for hvor lang en episode kan være. Derfor er det en reell mulighet til å gå i dybden.

Og det gir god plass til refleksjon. Bedre enn video, for eksempel. Det kan være distraherende å se på en video på et delt kontor.

Selv om det ikke er noen øvre grense for hvor lang en episode kan være, må du fortsatt følge med på mottakeren og om de har mulighet til å lytte til timeslange episoder.

• Podkaster kan brukes til multitasking

Enten du sitter på et kontor, står ved en produksjonslinje eller bruker mye tid på å reise fra A til B – podkaster er det eneste mediet som tillater en eller annen form for multitasking – uten at det går på bekostning av kvaliteten på arbeidet ditt.

I motsetning til video- og fysiske læringsdager, kan du med podkaster i det minste fullføre de mer rutinepregede oppgavene – om ikke flere.

Som sagt, podkaster vinner. Fordi de er et effektivt middel for å holde folk engasjert i viktige temaer.

Kunne du tænke dig at komme i gang, eller har du andre spørgsmål til hvordan podcasts kan inddrages i jeres interne læring? Udfyld formularen og vi kontakter jer hurtigst muligt

Mange takk!

Vi kontakter deg innen 15 minutter.